第3章 原来是在等着我反攻？(5/6)
吴滨这才意📧🝐识到，在没有腾达光辉普及的地方，加班额度仍🝦🍘🈓旧是一个令人陌生的概念。
他只好把事先准备好的方案拿了出来道：“既然如此，我就先讲讲方案吧🌰🂱。👸”
“我一共准备了两份整改方案，第🃯🛔一份是针对业务方面的，第二份是针对公司管理方面的。”
“我们先说公司管理方面的整改方案。”
“从这一周开始，公司要严格执行时工作制，按时准点上下班，无特殊原因不允许早到晚退，如有加班需求，需要向相关负责人申请加班额度。加班额度用的太多或者超了，会影响整个部门的绩效奖励！”
“而在具体的操作和执行中，就要用到腾达专用的办公聊🈟⛊😮天软件ars！”
吴滨认真地把腾达的管理规章制度给介绍☪🂎了一番，又🎐向所有人介绍了ars的具体用法。
大体上还🐝🀸是直接把腾达的管理规则照搬了过来，吴滨是🎻🖓人力资源部的，对这一套东西自然是非常熟🂄悉。
会议室的众人听完再度面面相觑。
本来以为加班费和加班额度就已经够离谱的，结果没想到还有更🟆离谱的！
反倒是卫景辉脸上露出了笑容。
因为他发现聂云盛的预测是完全正确的！
果然，腾达合作部派出来🌾🄪的这些人，其实并没🍮有领会到裴总的管理艺术，而完全是在邯郸学步。
不🜂⛀🗖分析公司的具体情况，就把腾达的那套管理模式生搬硬套。
这还能有个好吗？
闵静超在龙宇集团强制推行这套制度成功了，那是因为闵静超自己就是游🌰🂱戏设计和游戏运营🝳🏌😭方面的大师，专业技能在这儿撑着，哪怕管理方面出点小问题也无伤大雅！
但吴滨可不是自媒体方面的专业人士！
只要把博群传媒给搞黄了，那么这就是一个攻击腾达的绝佳素材。🔖🀥
想到这里，卫景辉微微一笑：“吴滨先生的这套管理方案应该是从腾达一脉👸相承的吧，果然非常的高明！”
“行政和人力资☲🃙源两个部门一定要🃯🛔做好配合工作，一切按照吴滨先生要求的方式来，不能有任何的疏漏！”
他只好把事先准备好的方案拿了出来道：“既然如此，我就先讲讲方案吧🌰🂱。👸”
“我一共准备了两份整改方案，第🃯🛔一份是针对业务方面的，第二份是针对公司管理方面的。”
“我们先说公司管理方面的整改方案。”
“从这一周开始，公司要严格执行时工作制，按时准点上下班，无特殊原因不允许早到晚退，如有加班需求，需要向相关负责人申请加班额度。加班额度用的太多或者超了，会影响整个部门的绩效奖励！”
“而在具体的操作和执行中，就要用到腾达专用的办公聊🈟⛊😮天软件ars！”
吴滨认真地把腾达的管理规章制度给介绍☪🂎了一番，又🎐向所有人介绍了ars的具体用法。
大体上还🐝🀸是直接把腾达的管理规则照搬了过来，吴滨是🎻🖓人力资源部的，对这一套东西自然是非常熟🂄悉。
会议室的众人听完再度面面相觑。
本来以为加班费和加班额度就已经够离谱的，结果没想到还有更🟆离谱的！
反倒是卫景辉脸上露出了笑容。
因为他发现聂云盛的预测是完全正确的！
果然，腾达合作部派出来🌾🄪的这些人，其实并没🍮有领会到裴总的管理艺术，而完全是在邯郸学步。
不🜂⛀🗖分析公司的具体情况，就把腾达的那套管理模式生搬硬套。
这还能有个好吗？
闵静超在龙宇集团强制推行这套制度成功了，那是因为闵静超自己就是游🌰🂱戏设计和游戏运营🝳🏌😭方面的大师，专业技能在这儿撑着，哪怕管理方面出点小问题也无伤大雅！
但吴滨可不是自媒体方面的专业人士！
只要把博群传媒给搞黄了，那么这就是一个攻击腾达的绝佳素材。🔖🀥
想到这里，卫景辉微微一笑：“吴滨先生的这套管理方案应该是从腾达一脉👸相承的吧，果然非常的高明！”
“行政和人力资☲🃙源两个部门一定要🃯🛔做好配合工作，一切按照吴滨先生要求的方式来，不能有任何的疏漏！”