从原来的六倍到二十倍,调整成了十倍到三十倍!

    研发部那边的核心研发成员享有三十个月月薪的年终奖。

    最低的保洁直接调整到十个月月薪的年终奖金发放。

    至于说这意味着要增加多少支出,叶辰则是连考虑都没考虑...

    毕竟在伊人如雪的绝对利润下,那都是不值一提的九牛一毛啊!

    而身为伊人如雪总裁的云希月对此同样没有任何异议。

    反而还笑着来上一句‘叶董大气’!

    除了伊人如雪那边。

    腾龙地产,腾龙传媒,腾龙酒店,腾龙新闻,潜龙游戏,江湖火锅,TL芯片,腾龙半导体科技,精灵科技,腾龙人工智能,雷霆速递,腾龙资本...

    等等等等..

    除却刚收购的千通商管以及潜龙汽车之外。

    旗下所有企业总裁的电话,叶辰全都打了个遍。

    无一例外。

    都在原定方案的基础上进行了上涨!

    包括不停在烧钱还未开始正式盈利的雷霆速递跟精灵科技那边,叶辰都将年终奖方案进行上调。

    更别说TL芯片跟腾龙半导体科技,尤其是几乎所有员工与外界隔绝的腾龙半导体科技了..

    在研发高尖端光刻机的腾龙半导体科技上,年终奖方案都是二十个月月薪起步!

    这番安排交代下来。

    也从上午来到了下午。

    相对地。