许维想哭了。

    她10年从华清大学毕业,🗭🞷经过几轮非常残🁀酷的面试,才进入到梦寐以求的公司——温软。

    她是个沪城人,自小受到大量自然🟗科学的教育,对世界充满了非常多的幻想,高中自学程序後,未来希望进入全世界最顶级的🜮🅟互联网公司,服务世界,去实现🞙🔥自己的价值。

    但是进了温软,她却发现梦想碎了,这个公司的工作节奏她没办法💨🔜🁛适应。

    太慢了。

    产品的开发需要和同事不断的约时间讨论,得到肯定和署名,才能向🅊🄸🂙上一级提交,而当好不容易做好产品定义,把产品原型交由设计师去实现时候,又要开始新的不断约时间讨论。

    繁琐的流程下,这个🜫🅇提案真正落实到产品上,已经是好几个星期,或者好几个🌐月後了。

    这个时候⚒🐱市场上要麽早就有竞品,要麽已经无人在意。

    她的努力是白费功夫。

    这种拖延臃🐵肿的产💀🎯🔥品开🇸发流程,怎麽能做好一件事,去改变世界。

    她的梦想碎了。

    而且更多关於产品的改动,基本上都被高管否决,似乎她们产品经理的作用不是改进产品,让产品得到用🍨户🅎🅚喜Ai,而是需要这个岗位,於是招了她们,不需要她🆻🔴🄸们做什麽,占坑就可以了。

    听着林总在上🏊面介💀🎯🔥绍全民S1手机的各项功能,她眼泪掉了出来。

    上面那些功能,很多都是她曾🞺🙍经的提案,🐶🄒☩结果都被高管否决了。

    这些🙹米国人高管认为他们温软的产品不需要这些,客户也不需要这些,认为她一点不‘温软’,温软是定义🅎🅚世界,不是🜕🂂被世界定义。

    进到全民科技之前,她更多只是抱着试一试的心态,是听前上级h江斌的推荐🌐,进来看看。

    进到这里,短暂的一天和同事们相处,让她喜欢上这种🐾🅢向着一个目标冲刺的奋斗🁨🈕♶氛围🍜🈺。

    并且林总还说,全民手机是一个客户为导向的手机👲🌯🂦,会从客户T验💨🔜🁛的角度去🟞设计手机,目的是让客户有更好的使用T验。

    这点也深得她心,产品开发就是应该以用户为核心,而不是米国的高管们——客户需求没必要满足,可以拆分来当卖点,一点🜮🅟点放出去。

    这种她不能共情的资本家思维。