第八章-事(1/6)
成胜利虽然当上了交通局一把手，但是联💻运公司🅟🇶的业务没丢🔢。
因为他记得💎🐰🃝黄瀚的话，能够创造效益才能够决定自己的未来，能够足额发工资，能够多发些奖金，职工肯定服从管理。
以后客运、仓储、物流的业务只会越来越多市场越来越大，认真做，并且做大做强，足以吃一辈子🂈。
联运公司是交通局的第一利税大户，成胜利起家的本钱，用不着黄瀚叮嘱，他都知道重要☻性。
现任经理是成胜利的徒弟也是他一🚟手提拔的，有没有能力不是最重要，踏实肯干、忠诚不太贪婪更加重要。
中层干部大多数是成🆦👴🍂胜利的战友或者徒弟知根知底，船厂的一把手是副经♺🍝🉁理兼职厂长的黄道武，⚼🖯又是自己人。
嘿嘿！举贤💎🐰🃝不避亲，提拔干部同样如此，联运公司办公室主任兼妇女主任当然是成文阁妈妈杨顺红。
别小看👵这个职务，公司里需要报销差旅费、业务费、协作费等等费用，按♺🍝🉁♺🍝🉁照财务制度没有办公室主任盖章肯定不行。
如果过分了，办公室主任杨顺红肯🚟定🕸不能睁一眼闭一眼，拒绝盖章、吹枕头风那是必须的。
成胜利算得上是个有钱人，他现在真的不是为了发财来当官，而是为了实现自我价值，想着再得到提拔🆜🐙⛶。
联运公司是他工作了接近二十年付出🕸了青春年华的地方，也是他付诸心血的单位，他可不愿意出现🂈闪失。🅫🉢
杨顺红当办公🕯🍈室主任能够较好的监督所有的经理和中层干部，只要这一关守住了，整个公司🇹都不可能跑偏。
成胜利当然不会让跟着自己埋头🝉苦干的心腹们吃亏，但是一定要做到钱拿在🉀🄐明处。
这个问题成胜利每一次开大会时都反复讲，目的当然是爱护手下，避免某人拿了不该拿的☻钱去蹲监狱毁了前途。
水至🖄🐂☨清则无鱼，人至察则无徒，黄瀚经🂮常说，成胜利也深知利害。♲
当下国营单位的收入太不合理，改革势在必行，但仅仅是交通局一家单位恐🉀🄐怕掀不起大浪。🇹
因此遇到红灯绕道而行是必由之路，黄瀚指点成胜利提高联运公司业🚰🗃🚰🗃务费的可报销比例。
利润🖄🐂☨的百分之十看起来不🙫🍔多🀨，但是足以让所有的一线干部职工受益匪浅。
业务费包😰括请客送礼和逢年过节给业务单位🎍解决福利的花👆费等等。
报销时未必需要发票，写一份说明一样的💻可以支取，这里的灵活度就有意思了，业务费成为了业务员和🆜🐙⛶经理的主要收入来源。
因为他记得💎🐰🃝黄瀚的话，能够创造效益才能够决定自己的未来，能够足额发工资，能够多发些奖金，职工肯定服从管理。
以后客运、仓储、物流的业务只会越来越多市场越来越大，认真做，并且做大做强，足以吃一辈子🂈。
联运公司是交通局的第一利税大户，成胜利起家的本钱，用不着黄瀚叮嘱，他都知道重要☻性。
现任经理是成胜利的徒弟也是他一🚟手提拔的，有没有能力不是最重要，踏实肯干、忠诚不太贪婪更加重要。
中层干部大多数是成🆦👴🍂胜利的战友或者徒弟知根知底，船厂的一把手是副经♺🍝🉁理兼职厂长的黄道武，⚼🖯又是自己人。
嘿嘿！举贤💎🐰🃝不避亲，提拔干部同样如此，联运公司办公室主任兼妇女主任当然是成文阁妈妈杨顺红。
别小看👵这个职务，公司里需要报销差旅费、业务费、协作费等等费用，按♺🍝🉁♺🍝🉁照财务制度没有办公室主任盖章肯定不行。
如果过分了，办公室主任杨顺红肯🚟定🕸不能睁一眼闭一眼，拒绝盖章、吹枕头风那是必须的。
成胜利算得上是个有钱人，他现在真的不是为了发财来当官，而是为了实现自我价值，想着再得到提拔🆜🐙⛶。
联运公司是他工作了接近二十年付出🕸了青春年华的地方，也是他付诸心血的单位，他可不愿意出现🂈闪失。🅫🉢
杨顺红当办公🕯🍈室主任能够较好的监督所有的经理和中层干部，只要这一关守住了，整个公司🇹都不可能跑偏。
成胜利当然不会让跟着自己埋头🝉苦干的心腹们吃亏，但是一定要做到钱拿在🉀🄐明处。
这个问题成胜利每一次开大会时都反复讲，目的当然是爱护手下，避免某人拿了不该拿的☻钱去蹲监狱毁了前途。
水至🖄🐂☨清则无鱼，人至察则无徒，黄瀚经🂮常说，成胜利也深知利害。♲
当下国营单位的收入太不合理，改革势在必行，但仅仅是交通局一家单位恐🉀🄐怕掀不起大浪。🇹
因此遇到红灯绕道而行是必由之路，黄瀚指点成胜利提高联运公司业🚰🗃🚰🗃务费的可报销比例。
利润🖄🐂☨的百分之十看起来不🙫🍔多🀨，但是足以让所有的一线干部职工受益匪浅。
业务费包😰括请客送礼和逢年过节给业务单位🎍解决福利的花👆费等等。
报销时未必需要发票，写一份说明一样的💻可以支取，这里的灵活度就有意思了，业务费成为了业务员和🆜🐙⛶经理的主要收入来源。