39章 : 报(1/3)
瓷器街468号，守护自然顾氏盛庆基金的办公室。🗅🙋
顾楷文正🙐🉣在♚🃭调侃绩效考核第一的毕连峰小队。
面对顾楷文的调侃，毕连峰苦着🝛脸道，“如果没有奖励，我恐怕要被三个兄弟丢进嘉盛河了🌌♑，大老板饶命啊！”
顾楷文再次笑了起来，“好了好了，不和你们开玩🕂🔌笑了，你们四个确实非常好，每一天都认认真真的完成了工作，打捞量也非常可观。所以，我决定给你们发放绩效考核分数十倍的奖金！”
“十倍？”毕连峰楞了一下。
十一号船年纪最小的祝波小声自言自语，“🟗我们的绩效考核分数🚼是478分，十倍的奖金，那不是47🍯80块？”
顾楷文听见了祝波的自言自语，他提高音量，让每一个人都听得见，“🃏🖴🖴没错！⚇🏕这一次绩效考核第一的十一号船，每一个人获得4780元的奖金！”
当顾楷文宣布之后，众人哗的一声🄑☟惊🎆呼🟇🛀🙑起来。
他们纷纷嫉妒的看着毕连峰四人，特别是七号船的四人😐🀥，🖚📋🙐本来他们才是第一的，但在最后一天被十一号船超越。
这简直是后悔得肠子都青了！
“安静一下！”顾楷文提醒所有人安🎆静，他继续说道，“最后说一下加班费的问题，我们的加班费依旧参考绩效分数，以00分为标准。”
众人纷纷看着顾楷文，等待着顾楷文继续说明💯💯。
“低于00分，只能拿基本加班费。大于等于00分，但低于400分，除了加班费之外，还可以拿到绩效分数减🕚🎩去00分之后的⛞五倍年终奖金！”顾楷文宣布道。
虽然五倍的♚🃭数量看起来很多，可实际上最多也就495块而已，但对于普通人来说，这一笔奖金依旧非常可观。
毕竟相当多坑爹的企业和公司，年终奖发什么对联啊，贴纸啊，甚至是迟到免罚条，或者是一封感谢信🍯什么的，简直坑爹呢！
“绩🍛🈰🁼效分数大于等于40🈰🁿0分的，减掉基础的00分之后，补发十倍的年终奖金！”顾楷文又宣布道。
当顾楷文宣布之后，祝波就快速算了起来，“我们是478分，除了绩效第一的额外奖励，再加上178分十倍的奖励，以及基础工资🙑和加班费。我我这一个月的工资有一万出头了？”
毕连峰肯定道，“嗯！没错！”
“这”祝🙐🉣波激动得不知道说什么，他只是初中文化，上一份工作是厨房帮工，每一天的工作又累又脏，还要被厨师呼来喝去的，但一个月的工资才1800块钱。
虽然包吃包住，但1800块钱能干什么？
顾楷文正🙐🉣在♚🃭调侃绩效考核第一的毕连峰小队。
面对顾楷文的调侃，毕连峰苦着🝛脸道，“如果没有奖励，我恐怕要被三个兄弟丢进嘉盛河了🌌♑，大老板饶命啊！”
顾楷文再次笑了起来，“好了好了，不和你们开玩🕂🔌笑了，你们四个确实非常好，每一天都认认真真的完成了工作，打捞量也非常可观。所以，我决定给你们发放绩效考核分数十倍的奖金！”
“十倍？”毕连峰楞了一下。
十一号船年纪最小的祝波小声自言自语，“🟗我们的绩效考核分数🚼是478分，十倍的奖金，那不是47🍯80块？”
顾楷文听见了祝波的自言自语，他提高音量，让每一个人都听得见，“🃏🖴🖴没错！⚇🏕这一次绩效考核第一的十一号船，每一个人获得4780元的奖金！”
当顾楷文宣布之后，众人哗的一声🄑☟惊🎆呼🟇🛀🙑起来。
他们纷纷嫉妒的看着毕连峰四人，特别是七号船的四人😐🀥，🖚📋🙐本来他们才是第一的，但在最后一天被十一号船超越。
这简直是后悔得肠子都青了！
“安静一下！”顾楷文提醒所有人安🎆静，他继续说道，“最后说一下加班费的问题，我们的加班费依旧参考绩效分数，以00分为标准。”
众人纷纷看着顾楷文，等待着顾楷文继续说明💯💯。
“低于00分，只能拿基本加班费。大于等于00分，但低于400分，除了加班费之外，还可以拿到绩效分数减🕚🎩去00分之后的⛞五倍年终奖金！”顾楷文宣布道。
虽然五倍的♚🃭数量看起来很多，可实际上最多也就495块而已，但对于普通人来说，这一笔奖金依旧非常可观。
毕竟相当多坑爹的企业和公司，年终奖发什么对联啊，贴纸啊，甚至是迟到免罚条，或者是一封感谢信🍯什么的，简直坑爹呢！
“绩🍛🈰🁼效分数大于等于40🈰🁿0分的，减掉基础的00分之后，补发十倍的年终奖金！”顾楷文又宣布道。
当顾楷文宣布之后，祝波就快速算了起来，“我们是478分，除了绩效第一的额外奖励，再加上178分十倍的奖励，以及基础工资🙑和加班费。我我这一个月的工资有一万出头了？”
毕连峰肯定道，“嗯！没错！”
“这”祝🙐🉣波激动得不知道说什么，他只是初中文化，上一份工作是厨房帮工，每一天的工作又累又脏，还要被厨师呼来喝去的，但一个月的工资才1800块钱。
虽然包吃包住，但1800块钱能干什么？