“他们连工地精细化管理标准都没学完,靠他们?

    我们工地的业绩考核,还要不要了?”

    老万,我也很无奈啊!公司现在这么多工地,你说不从你们这里抽人,我去哪找人去?

    这不,羊城、鹏城、魔都的工地又开工了,我只能从你们这些老项目部里抽人!”陈永发摊摊手,很无奈的说道。

    “你哪怕抽一半,我这边也好调兑!”

    “老万,你们辛苦一点,年底我给你发一个特别共献奖!”

    “别,你那特别贡献奖还是你自己留着吧!

    我这边最多给你一半!”万国祥对陈永发的那个特别贡献奖一点都不感兴趣。

    “好吧!既然你看不上特别贡献奖那十万块钱的奖金,那就按照你说的,我调走一半人!”陈永发摇摇头,失望的站起来准备离开。

    “等等,你说什么?特别贡献奖有十万块钱的奖金?不是就发一个奖状?”万国祥一把拉住陈永发。

    “那还用说嘛?特别贡献奖就是针对你们这些项目经理设定的!

    你认为余总,会拿奖状糊弄你们?”

    “你早说嘛!早说是余总设定的奖项,我还能不支持你的工作?

    行吧!人你带走,不过新来的毕业生再多给我几个!

    技术不行,那就人数凑!”万国祥讪笑着说道。

    谁会和钱过不去?

    兴泉河水系连通工程,干到现在,下面的施工队对施工工艺流程都已经比较熟悉。

    部换成刚毕业的技术员和施工员,虽然有影响,但是影响绝对没有那么大。

    真正受影响的是业绩考核,新人因为不熟悉标准,将会大大拉低考核分。

    但是,现在有了十万奖金,那些都可以忽略不计了。