“这三件事,大家都发表一下意见,看是不是可行,又该如何去,操作!”

    “董事长,把华禹置业拆分成七个大区,我同意,只是现在就拆分,是不是有些操之过急?

    是不是等两年?等公司第二个五年发展规划开始之后,再进行拆分?”钟振耀举手发言道。

    “是啊,董事长!现在国家正在对房地产行业进行宏观调控,我们这个时候是不是该稳一下?

    等等看,看看国家后续的政策,然后再决定置业公司的发展方向?”何宏伟也跟着举手发言。

    “董事长,集团现在人才储备上,虽然比过去好了不少!但是,如果按照您的思路,拆分七个大区,接下来置业公司必然会有一个突飞猛进的发展。

    进而连带着集团下面的七个施工公司的业务也会突飞猛进!

    咱们又将陷入无人可用的尴尬局面!”安玉青也站出来反对余庆阳的意见。

    这倒是让余庆阳有些错愕。

    钟振耀反对,很正常,这位党委副书记,行事一向以稳妥为主,对余庆阳激进的工作部属,一向都会提一些反对的意见。

    算是给余庆阳降温。

    但是,他没想到何宏伟和安玉青这两个他的铁杆支持者,也会反对。

    余庆阳到是没有生气,敢在提出反对意见,这是一种进步。

    说明他们真的去思考了。

    公司发展初期,他需要一言堂,来贯彻执行自己的经营理念。

    公司发展到今天,已经是一个庞然大物,如果再搞一言堂,反而会影响公司的发展。

    一人计短,两人计长。

    每个人都有他的局限性,都有考虑不到的地方,如果这个时候,还要一意孤行,很有可能把公司带进沟里。

    所以,余庆阳现在需要反对的声音。

    这样,可以让他在做出某项决定之前,更多的去思考,再想办法说法党委会的同时,更多,更宽泛的思考自己的决定是不是真的合适。