过了圣诞节，章杨飞回了京城。家人不过圣诞，但是元旦还是要过的。
这段时间，智多星集团也在统计今年的所有数据，不过看大家的表情，就知道今年的利润肯定不错。
元旦过后，智多星集团开了年终总结会，商讨千禧年的分红等工作。
去年智多星的直营产品销售额达到了八十八亿美元，净利润十五亿美元，净利润率高达百分之十七。
虽然距离任天堂的净利润率超过百分之二十还有不小的差距，但是任天堂去年的营收不足五十亿美元，净利润也不足十亿美元。
主要是因为日元汇率回升，任天堂的汇率差这次没赚到什么，而他们的主机和游戏销售都走了下坡路，并且产品研发和宣传费用创造了历史。
光是ng的研发和宣传费用就超过了十亿美元，并且还有跟许多游戏厂商的和解费用。gba的研发费用也非常高，今年也会增加一些宣传费用。
因为gba已经宣布，在一月中全球上市，去年圣诞节前就开始疯狂的打广告，希望一些孩子让父母给他们预订gba当成圣诞礼物。
可惜的是，gba的预订量并不高，比不上智多星的z4。
而智多星的投资营收，也就是持有其他公司的股份营收超过了五十亿美元，但分到智多星集团这边，净利润只有四亿美元多点，净利润率只有百分之九。
其实这个利润率已经是非常高了，大部分的企业净利润率能超过百分之八，就可以算是优质企业，是值得溢价收购或者投资的企业。
毕竟去年很多公司都破产了，全球的股市蒸发了上万亿美元。也证明了许多资产，真的只是一个数字，随时可能清零。
主要也是去年超威、鹰伟达、闪迪等公司都在华夏投资建厂，而今年那些工厂才能开始生产，倒是常春彩晶，已经开始试生产了，比预想中的更快。
章杨敲了敲话筒，老爸说完了公司的营收和利润之后，鼓励了一番大家，章杨该说一下这些利润应该怎么分了。
“各位，去年公司的净利润非常高，年中的时候，给过全体股东一些派息，这次年中，自然要再次给所有股东股票派息。买了我们的股票，就要能分到钱。”
“同时公司决定拿出来一个亿美元作为年终奖，发放给公司所有的员工，高管的奖金另外计算，以股票形式支付。”
这句话说出来，那些中层管理和员工代表都热烈的鼓掌。公司除了高管，也还有两万多人，也就是说两万多人分一个亿美元，平均每人能分四千美元，那就是三万多rb！
就算按照级别，普通员工比较少，管理层略高，那么普通员工的年终奖怎么也要超过一万块吧？别的公司，能这么大手笔发奖金吗？
“好了，安静一下。第二点，鉴于去年公司的营收和利润都创造了历史，那么今年公司的工资上调比例，定为顶格的百分之十五！”
所有人再次欢呼，工作一年，最喜欢的就是开这个会。分奖金、涨工资，这谁不高兴？
这段时间，智多星集团也在统计今年的所有数据，不过看大家的表情，就知道今年的利润肯定不错。
元旦过后，智多星集团开了年终总结会，商讨千禧年的分红等工作。
去年智多星的直营产品销售额达到了八十八亿美元，净利润十五亿美元，净利润率高达百分之十七。
虽然距离任天堂的净利润率超过百分之二十还有不小的差距，但是任天堂去年的营收不足五十亿美元，净利润也不足十亿美元。
主要是因为日元汇率回升，任天堂的汇率差这次没赚到什么，而他们的主机和游戏销售都走了下坡路，并且产品研发和宣传费用创造了历史。
光是ng的研发和宣传费用就超过了十亿美元，并且还有跟许多游戏厂商的和解费用。gba的研发费用也非常高，今年也会增加一些宣传费用。
因为gba已经宣布，在一月中全球上市，去年圣诞节前就开始疯狂的打广告，希望一些孩子让父母给他们预订gba当成圣诞礼物。
可惜的是，gba的预订量并不高，比不上智多星的z4。
而智多星的投资营收，也就是持有其他公司的股份营收超过了五十亿美元，但分到智多星集团这边，净利润只有四亿美元多点，净利润率只有百分之九。
其实这个利润率已经是非常高了，大部分的企业净利润率能超过百分之八，就可以算是优质企业，是值得溢价收购或者投资的企业。
毕竟去年很多公司都破产了，全球的股市蒸发了上万亿美元。也证明了许多资产，真的只是一个数字，随时可能清零。
主要也是去年超威、鹰伟达、闪迪等公司都在华夏投资建厂，而今年那些工厂才能开始生产，倒是常春彩晶，已经开始试生产了，比预想中的更快。
章杨敲了敲话筒，老爸说完了公司的营收和利润之后，鼓励了一番大家，章杨该说一下这些利润应该怎么分了。
“各位，去年公司的净利润非常高，年中的时候，给过全体股东一些派息，这次年中，自然要再次给所有股东股票派息。买了我们的股票，就要能分到钱。”
“同时公司决定拿出来一个亿美元作为年终奖，发放给公司所有的员工，高管的奖金另外计算，以股票形式支付。”
这句话说出来，那些中层管理和员工代表都热烈的鼓掌。公司除了高管，也还有两万多人，也就是说两万多人分一个亿美元，平均每人能分四千美元，那就是三万多rb！
就算按照级别，普通员工比较少，管理层略高，那么普通员工的年终奖怎么也要超过一万块吧？别的公司，能这么大手笔发奖金吗？
“好了，安静一下。第二点，鉴于去年公司的营收和利润都创造了历史，那么今年公司的工资上调比例，定为顶格的百分之十五！”
所有人再次欢呼，工作一年，最喜欢的就是开这个会。分奖金、涨工资，这谁不高兴？