于管事指的是,筹建墨水研制作坊时,袁冬初建议的一个激励机制。

    初步定下,墨水研制成功,作坊上下人等,根据担负责任不同,会给予不同金额的奖赏。

    研制成功的时间若有提前,还会增加奖赏额度。照着他们现在的提前量,所能得到的奖赏,会非常可观。

    谁也没想到,原本毫无头绪的事情,真正开始试验后,这么快就成功了。

    以至于墨水做法已经定下来,但规模产出的设施居然没根上。

    秦管事和于管事等人一点儿没因为这种滞后苦恼,反而有着发自内心的欣喜。

    不是他们做事慢,而是研制速度太快了,更能彰显他们的功劳。

    如今的蓝黑色墨水成功,他和秦管事、以及作坊里的颜料工匠都能领不菲的赏钱。

    多开发的天蓝色墨水,则是意外之喜。即使还没有百分百成功,作坊众人也不着急,按部就班做逐步筛选就行。

    无论什么时候产出,奖赏都跑不了。

    知道内情的秦管事和于管事,可不敢真把这功劳当成自己的。

    没有诚运那位袁姑娘,若只是拿着个制作墨水的想法,就算雇佣了大齐朝最顶尖的颜料工匠,也无法短时间把墨水研制出来。

    正是因为袁冬初给出了原料范围,才让他们大大缩短了选材时间,短短时间就有了成果。

    就拿五倍子来说,若不是原料中有这个选项,工匠师傅们怕是八辈子也想不起来用这个。

    事实上,试验过程中,五倍子也是最后才采用的一种原料。

    同样的,他们也是实验成功后,照着蓝黑色墨水的思路,又找了一些类似材料进行实验,才有了现在的天蓝色墨水。

    说白了,他们能得到奖赏,功劳最大的,其实是人家袁姑娘。

    秦管事没怎么关心赏钱,作为总管蘸水笔生意的管事,他考虑的是大局。

    “咱们的计划,是制作蘸水笔的专用墨水,配合蘸水笔的经营推广。尽快规模产出蓝黑色墨水是当务之急,天蓝色墨水不急,可以往后放一放。”

    秦管事这一席话,让顾天成颇为感叹秦睿做事的老道。