第三百零七章良苦用心
一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。
田文建下去当了近两个月的父母官，国家监察学院副院长洪国忠，中央党校研究生院政法教研部副主任、博士导师张立华教授，中国社会科学院高级研究员吴齐平，清华大学社会学家杨光磊，以及曾担任过一任国家统计局副局长的财经政法大学财税学院教授、博士生导师孙昊平……等十三位专家学者，也跟着忙了近两个月。
白天调研的结果，收集到的数据，晚上就汇总到洪副院长这里，然后再跟他们所带的研究生一起，分门别类的加以分析。田大***的试点，也随之成为了他们的试验田。
与极左极右派学者们不同，他们中绝大数人都在体制内干过，对体制改革有多艰难，比常人更有感触。相比之下，理性的程度较多，不会那么急于求成，而是希望循序渐进的取得突破。
田文建昨晚发回的电子邮件，让张立华等人再也坐不住了，一大早就叫上杨教授、孙教授等人，匆匆赶到了监察学院的大本营，紧急研究田文建那个大胆的建议。
“五个月里办五年的事，这也太冒进了！机会来之不易，绝不能急于求成，我还是持以前的态度，温水煮青蛙，循序渐进的来。”张立华教授一坐下，就指着昨晚打印出来并研究了一夜的电子邮件，一脸严肃地说道。
公务员养老和医疗保险与城镇职工并轨，这是全盘计划中的重要组成部分。但这涉及到在职和退休干部的切身利益，在没有绝对把握前决不能轻举妄动。可田文建这才下去了两个月，立足未稳，又没上面的强力支持，其难度和风险可想而知。
失败是成功之母，可问题是主政一方的机会来之不易，田文建要是失败了，那众人所有的心血将随之付之东流。
孙昊平哪能不知道其中的风险，但还是淡淡地说道：“临水的财政状况令人堪忧，土地资源又是那么匮乏，如果任由财政赤字这么恶化下去，地方财政将会被房地产业绑架，到时候别说加大民生投入了，甚至连能不能保持现状都成问题。
手里没钱，什么事都干不成。精兵简政又不是一朝一夕能完成的事情，要不甜瓜也用不着花八到十年的时间跟他们耗，还得想方设法的给这八到十年间的大学生、复员转业军人，以及基层干部找出路，拓宽上升渠道了。”
这是田文建改革计划中面临的第一个难题。把进人的口子扎住了，也就意味着堵住了人们的上升通道。如果一味的把人往兄弟县区乃至花州市委市政府推，那就失去了改革的意义，必须要在临水内部消化，内部解决。
好在临水的工商业氛围比较浓厚，只要下点功夫，应该能将人才分流到工业和商业。而强力推行干部的养老和医疗保险与城镇职工社会保障并轨，的确能从很大程度上缓解财政危机。
虽然没有去过临水，但那么多详实的数据摆在那里，如果再不当机立断的下决心，市委市政府为了维持下去，只能把有且仅有的那点土地资源，用作于房地产开发，而不是实体工业。毕竟商业用地的价格，要比工业用地高多了。
想到这些，洪教授突然抬起头来，毅然说道：“长痛不如短痛，早晚都得走这么一步。再说这个拦路石不搬掉，计划中的医改就无法实施，就算实施了也达不到应有的效果。”
“患寡又患不均，最主要的还是患不均。从长远的角度上来看，的确有这个必要。但有一点大家绝不能忽略，那就是除了干部之外还有事业单位职工。市属事业单位可以并轨，但通信、电力、烟草等单位的职工呢？”
张立华教授的话不是没有道理，田大***毕竟只是一个市委***，根本管不了那些央企和国企的内部事务。
令众人倍感意外的是，洪副院长突然笑了笑，一边点上根香烟，一边轻描淡写地说道：“既然是试点，那就需要同步。国资委虽然管不了那些直接隶属于国务院的央企，但提一点建议还是可以的嘛。”
孙昊平教授猛地反应了过来，顿时哈哈大笑道：“对，我怎么把这茬给忘了。国资委副主任胡报国，这个门路不走白不走。”
“并不并的问题不需要再讨论了，现在要研究的是怎么并？”
一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。
田文建下去当了近两个月的父母官，国家监察学院副院长洪国忠，中央党校研究生院政法教研部副主任、博士导师张立华教授，中国社会科学院高级研究员吴齐平，清华大学社会学家杨光磊，以及曾担任过一任国家统计局副局长的财经政法大学财税学院教授、博士生导师孙昊平……等十三位专家学者，也跟着忙了近两个月。
白天调研的结果，收集到的数据，晚上就汇总到洪副院长这里，然后再跟他们所带的研究生一起，分门别类的加以分析。田大***的试点，也随之成为了他们的试验田。
与极左极右派学者们不同，他们中绝大数人都在体制内干过，对体制改革有多艰难，比常人更有感触。相比之下，理性的程度较多，不会那么急于求成，而是希望循序渐进的取得突破。
田文建昨晚发回的电子邮件，让张立华等人再也坐不住了，一大早就叫上杨教授、孙教授等人，匆匆赶到了监察学院的大本营，紧急研究田文建那个大胆的建议。
“五个月里办五年的事，这也太冒进了！机会来之不易，绝不能急于求成，我还是持以前的态度，温水煮青蛙，循序渐进的来。”张立华教授一坐下，就指着昨晚打印出来并研究了一夜的电子邮件，一脸严肃地说道。
公务员养老和医疗保险与城镇职工并轨，这是全盘计划中的重要组成部分。但这涉及到在职和退休干部的切身利益，在没有绝对把握前决不能轻举妄动。可田文建这才下去了两个月，立足未稳，又没上面的强力支持，其难度和风险可想而知。
失败是成功之母，可问题是主政一方的机会来之不易，田文建要是失败了，那众人所有的心血将随之付之东流。
孙昊平哪能不知道其中的风险，但还是淡淡地说道：“临水的财政状况令人堪忧，土地资源又是那么匮乏，如果任由财政赤字这么恶化下去，地方财政将会被房地产业绑架，到时候别说加大民生投入了，甚至连能不能保持现状都成问题。
手里没钱，什么事都干不成。精兵简政又不是一朝一夕能完成的事情，要不甜瓜也用不着花八到十年的时间跟他们耗，还得想方设法的给这八到十年间的大学生、复员转业军人，以及基层干部找出路，拓宽上升渠道了。”
这是田文建改革计划中面临的第一个难题。把进人的口子扎住了，也就意味着堵住了人们的上升通道。如果一味的把人往兄弟县区乃至花州市委市政府推，那就失去了改革的意义，必须要在临水内部消化，内部解决。
好在临水的工商业氛围比较浓厚，只要下点功夫，应该能将人才分流到工业和商业。而强力推行干部的养老和医疗保险与城镇职工社会保障并轨，的确能从很大程度上缓解财政危机。
虽然没有去过临水，但那么多详实的数据摆在那里，如果再不当机立断的下决心，市委市政府为了维持下去，只能把有且仅有的那点土地资源，用作于房地产开发，而不是实体工业。毕竟商业用地的价格，要比工业用地高多了。
想到这些，洪教授突然抬起头来，毅然说道：“长痛不如短痛，早晚都得走这么一步。再说这个拦路石不搬掉，计划中的医改就无法实施，就算实施了也达不到应有的效果。”
“患寡又患不均，最主要的还是患不均。从长远的角度上来看，的确有这个必要。但有一点大家绝不能忽略，那就是除了干部之外还有事业单位职工。市属事业单位可以并轨，但通信、电力、烟草等单位的职工呢？”
张立华教授的话不是没有道理，田大***毕竟只是一个市委***，根本管不了那些央企和国企的内部事务。
令众人倍感意外的是，洪副院长突然笑了笑，一边点上根香烟，一边轻描淡写地说道：“既然是试点，那就需要同步。国资委虽然管不了那些直接隶属于国务院的央企，但提一点建议还是可以的嘛。”
孙昊平教授猛地反应了过来，顿时哈哈大笑道：“对，我怎么把这茬给忘了。国资委副主任胡报国，这个门路不走白不走。”
“并不并的问题不需要再讨论了，现在要研究的是怎么并？”