会🍂後第二天,管理层哀嚎,拆空调的大队来了…

    办公室再🗜🜝🃌也不冬暖夏凉了,新厂长太惨忍了,如今管理层只能联合在一个大厅办公了…

    谁在g正事,谁在划水那是清清楚楚了…

    员工心情却都不错,一共二十来台空调🂭💄🏕,全部装在他们那里💐,这🎊下也终於能有个舒适的工作环境了…

    住的地方,洗衣机,空调,热水🋵🝯🎬器统统配齐,再把那些烂得不成样子的床全部🆯📅😙换掉,最主要的就是厕所,统统重新装修,必须保持绝对的乾净…

    一🍂场大动工,叶秋⛡拨款差不多一百多万,👋主要是这年头的好电器太贵了…

    员工都觉得不可思⛡议,他们已🋺经🋵🝯🎬被支配惯了…

    这突然来一个对他们这麽好的老板,第一时间想的就是,这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的🜨🄫吧…

    一时之间,众说纷纭!

    不过,总归是好事,把这些基本的东🈇西清理好後,叶秋又开始改善食堂,直接提高伙食费,再顺便把承包出去的食堂收回来,自己经营…

    幸亏之前张浩带着一批人打🅻🋱的够凶,所以,🋧压根没有人敢反💐对…

    再把员工的伙食标准直接拔高一倍,规定所有管理层再没有任何小食堂,必须同员工同一伙食标准💒…

    等把这☫🂔🎟些东西弄完,已经是一个🋵🝯🎬星期後,电视机还没生产出一🋋台,钱已经花了上千万…

    对叶秋而言,一家⛡企业要想经营好,有三点那是至关重🈿🄆要的…

    第一点,让员工要⛡有归属感!🋺就是能把公司当成家一样🈿🄆…

    第二点,管理层的齐心🖷协力,要有共同的目标…

    第三点,也是非常重要的一点,必须🈇做好长期的战略规划🍺🍌🆧🍺🍌🆧…

    目前,仅仅只是让员工T验了🋺舒适的工作环境,以及良好的生活环境,接下来还要做的就是,提高他们的收入标准…

    这个得靠公司盈利才行…

    而管理层这边,如今已经差🅻🋱不多一个月时间了,大家🊂🍤总算m0清了一些新厂长的套路…