“总明年起，我们收废品养活自己！我们不要钱了，没脸搞科研了！呜呜呜”。院长，终于哭了。
“你先等会儿，你给我解释一下，为啥数据出错了？”
“我们有个员工，三十年，从我们的探测器里取水洗头，导致我们数据错误，从而得出了错误结论！”。院长有解释了一遍，“随机质量损失，其实是人家洗头用水的多少，每次不固定，但是大致差不多!”
议长，已经错乱了，不敢相信自己的耳朵。我们这么大个文明，就是因为这家伙洗头就被耍的团团转？如果是这样，我们阿古文明那不是丢人丢到家了！“院长，你可确定好了，这样吧，你先别着急，你回去把那个人换个岗位，或者找什么事情拖住他，在做实验！”
“看看结果怎么样！”
“议长，我们是专业搞科研的，这种办法我们试过了！”。
议长，拉着长音，“你们是专业搞科研的吗？”。如果是，三十年没发现这问题？
院长，通过议长的长音，听明白了议长的态度。人家怀疑的有道理呀，自己还好意思说自己是搞科研的？“好吧，议长，我们在试试！”。院长挂断了电话。
对呀，先把福莱斯交到别处去，我们在做实验。对了，就是这办法。“秘书，秘书！”。院长通过电话狂喊，不大一会儿，秘书风风火火的进来了。“院长，你叫我！”
“嗯，从明天起，让福莱斯到我办公室当我的衣服挂！”。实在是找不到什么职位了。院长的思路，也是比较的清奇呀！
“院长，衣服挂不是职务呀，工资报销不了！”。
这个，这个，“那还能有什么职位呢？”
“您可以让他来当清洁工，还有编制，多几个也行，少几个也行。福利性岗位”。
“就是他了，让他来当清洁工，负责指挥大厅的卫生。每次我们做实验，福莱斯要在场！”。
秘书，不理解这是啥意思，不需要理解，领导是对的。秘书，赶紧去办了。下午，福莱斯就接到了通知，负责指挥大厅的卫生。这都是福利性岗位，不会开除人的。福莱斯，十分的不愿意。
有机生命，是比较复杂的。会有感情，自己已经在这个岗位上干了三十年了，自己出了检修设备啥也不会。阿古清洁工，那也是正经工作，也要经过培训的，我不想干，我只想在这里退休，了此一生，别无他求。
难道福莱斯的这个愿望不能实现吗？还真能！阿古的法律还是比较人性化的。对这种情况，是有规定的。如果一个人从事某个岗位超过三十年，除非岗位取消，否则不能解聘，所有公司都一样。
那就是说，如果要换岗，除非福莱斯同意，否则，就要取消所有的设备维修岗位。福莱斯，当然是不愿意的。拿到了自己换工作的通知，心里很难受。我干了三十年了，所有的事情对我来说都是那么熟悉，我不想换环境了。
福莱斯，眼泪掉下来了，我真的不想走。可是怎么办呢？哎，投诉吧，我去劳动部门投诉。福莱斯打到了劳动部门，投诉。劳动部门，还真有效率。立刻致电院长，“院长，对不起，根据我们的规定，你不能不经过弗莱斯的同意，就调换他的工作岗位！”
“他是我们这里的员工，我想怎么着就怎么着！你管的着吗？我就换”。院长，虽然懂科学，不怎么懂法律。
“你先等会儿，你给我解释一下，为啥数据出错了？”
“我们有个员工，三十年，从我们的探测器里取水洗头，导致我们数据错误，从而得出了错误结论！”。院长有解释了一遍，“随机质量损失，其实是人家洗头用水的多少，每次不固定，但是大致差不多!”
议长，已经错乱了，不敢相信自己的耳朵。我们这么大个文明，就是因为这家伙洗头就被耍的团团转？如果是这样，我们阿古文明那不是丢人丢到家了！“院长，你可确定好了，这样吧，你先别着急，你回去把那个人换个岗位，或者找什么事情拖住他，在做实验！”
“看看结果怎么样！”
“议长，我们是专业搞科研的，这种办法我们试过了！”。
议长，拉着长音，“你们是专业搞科研的吗？”。如果是，三十年没发现这问题？
院长，通过议长的长音，听明白了议长的态度。人家怀疑的有道理呀，自己还好意思说自己是搞科研的？“好吧，议长，我们在试试！”。院长挂断了电话。
对呀，先把福莱斯交到别处去，我们在做实验。对了，就是这办法。“秘书，秘书！”。院长通过电话狂喊，不大一会儿，秘书风风火火的进来了。“院长，你叫我！”
“嗯，从明天起，让福莱斯到我办公室当我的衣服挂！”。实在是找不到什么职位了。院长的思路，也是比较的清奇呀！
“院长，衣服挂不是职务呀，工资报销不了！”。
这个，这个，“那还能有什么职位呢？”
“您可以让他来当清洁工，还有编制，多几个也行，少几个也行。福利性岗位”。
“就是他了，让他来当清洁工，负责指挥大厅的卫生。每次我们做实验，福莱斯要在场！”。
秘书，不理解这是啥意思，不需要理解，领导是对的。秘书，赶紧去办了。下午，福莱斯就接到了通知，负责指挥大厅的卫生。这都是福利性岗位，不会开除人的。福莱斯，十分的不愿意。
有机生命，是比较复杂的。会有感情，自己已经在这个岗位上干了三十年了，自己出了检修设备啥也不会。阿古清洁工，那也是正经工作，也要经过培训的，我不想干，我只想在这里退休，了此一生，别无他求。
难道福莱斯的这个愿望不能实现吗？还真能！阿古的法律还是比较人性化的。对这种情况，是有规定的。如果一个人从事某个岗位超过三十年，除非岗位取消，否则不能解聘，所有公司都一样。
那就是说，如果要换岗，除非福莱斯同意，否则，就要取消所有的设备维修岗位。福莱斯，当然是不愿意的。拿到了自己换工作的通知，心里很难受。我干了三十年了，所有的事情对我来说都是那么熟悉，我不想换环境了。
福莱斯，眼泪掉下来了，我真的不想走。可是怎么办呢？哎，投诉吧，我去劳动部门投诉。福莱斯打到了劳动部门，投诉。劳动部门，还真有效率。立刻致电院长，“院长，对不起，根据我们的规定，你不能不经过弗莱斯的同意，就调换他的工作岗位！”
“他是我们这里的员工，我想怎么着就怎么着！你管的着吗？我就换”。院长，虽然懂科学，不怎么懂法律。