同时,承接这次招聘会活动的远大公司,也做了一些展板,作为51集团在高校中的一次巡回宣传和形象推广。

    按照高阳的指示,51集团就是要以很有竞争力的薪酬,以及相关的职业生涯规划,来吸引优秀的大学毕业生,特别是技术型人才的加入。

    51财富这个项目的负责人,也就是CEO这个角色,一度让高阳也头疼。

    高阳先与CPI京城分部的副总裁万鸿沟通好了,而后又亲自飞去蜀都,跟冯老板磨了半天嘴皮子,又勐喝了一顿酒,冯劲松才无奈答应,放万鸿离开CPI。

    今年,宋良秋已经升任CPI集团副总裁,兼任SMB项目总经理。

    万鸿被高阳翘走之后,京城分部先由宋良秋顶着,然后安排在总部分管地方分部的副总裁陈向东,到京城分部上任。

    跟着,万鸿作为51财富的CEO,又要与冯老板和杨利民等人协商,从CPI各项目及全国各地方分部,派出比较得力的20名员工,加入51财富公司,作为骨干使用。

    当然,这不是强行指派,而是在集团总部层面发出通告倡议,然后,有关员工能够脱离现有的岗位,愿意加入51财富,同时万鸿也看得上的,才能达成一致。

    高阳给了万鸿20天,来解决这件事。

    51财富公司成立之后,古雅雯也主动申请出来工作了,出任公司副总经理,分管行后工作。

    这个项目很重要,需要尽快做起来,得抢时间,高阳也只能答应古雅雯出来独挡一面了。

    两人原计划念的MBA,现在都还没开始,计划今年下半年的新学期,报名京大的在职MBA。

    这段时间,高阳和吴若涵关注着股市。

    A股一路阴跌下行,到了3月30日,沪指再次创出新低,到了1170点一线了。

    3月28日晚间,苏泞电器公布了2004年财报,净利润增长83%,每股收益1.95元。

    此前,苏泞已经走出过一小波年报预期行情,股价曾经接近过64元,已成了A股两市的第一高价股。

    而年报还预告了每10股转10股,同时分红1元的大利好。

    结果,3月29日早盘,苏泞高开之后,便有资金开砸了,当天反而跌了近2个点。

    3月30日,又随着大盘指数下行,再跌近2个点。

    吴若涵有点看不懂了:“这只票这么好的业绩,还10转10股,很大的利好,有操盘资金在挖坑吧?”