2月4日,腊月二十六,立春了。

    京城仍是比较寒冷的天气,白天最高温度在1度左右,夜间最低温度还在零下6度左右。

    5家公司,包括悦居公司100多名员工在内,总共450多人开年会。

    从各地区域公司赶来开会的,也就十几位区域公司主管。

    区域公司还有40多名普通员工,之前只能安排在当地各自开一次小年会。

    2月3日晚上,就赶到了小汤山规模最大的一家温泉度假山庄。

    占地2000多亩,酒店客房有3000多间。

    今年的年会,员工都没有带家属,高阳也没带上吴兰和天天他们。

    2月4日上午9点,先开了两个小时的大会,由各家公司的总经理作总结汇报。

    也就是重点讲一下2004年的发展成绩,不足之处,以及对2005年的展望。

    大会开了一小时就结束了,10点半,各家公司又分开,开自己的年会,总结表彰什么的。

    高阳参加的是骄阳公司年会,骄阳公司在京有60多名员工,在区域公司还有50多人。

    骄阳公司今年的项目分红高达1000万,其中公司总经理吴博的分红就有180万。

    吴博本应分红200万的,吴博是股东,还要参与股东分红,就提出分红180万,节余的20万,用于表彰优秀的普通员工。

    周文彬、孙成义和何进,也都自砍了一些项目分红,因为还有股东分红。

    四个人,砍下来50万,用于重奖总部和地方公司的25名表现优秀的普通员工。

    加上公司预算的50万,总共100万了。

    人均4万元,在年终分红之外的重奖。

    高阳是大老板,要考虑公司员工年终分红有一定的平衡,吴博和周文彬等人也是一样的思维,因为大家是股东嘛。

    像方建,今年不在骄阳公司,就不参与项目分红,只参与股东分红。