第六章 卢肯的转职秘籍(2/6)
有这种结果，是任务市场的选择☢🁇🃩，怪不得佣兵，也怪不得公会🛡。🉀🄏☌
但是奥丁却觉得这是一个非常特殊的点，为此，他专门建立了这个挑战榜🖀🏞，收录此类任务。
挑战🗓🛎榜任务的收录标准是一个月之内无人接取，或者接取任务的佣兵连续三次失败。
然后这个任务就会登上这挑战榜。
当然，🈧光是登上这挑战榜并没有什么卵用，重点在于赏金二字。
任务在🈧挑战榜上每挂一天，公会就会把赏金提高一成，这部分多出来的赏金由公会承担，直到有人把任务接走。
奥丁这样做也没别的意思。
就是单纯利用高酬金来吸引那些等级更高🆥实力更强的佣兵来完成这些刁钻任务，防止🗲雇主任务流产。
以此，来打造巨石公会的优秀口碑，吸引更多的雇主来巨🖦🔹石公会颁布任务。
要♵🌬知道，佣兵是跟着任务走的，任务多了，佣兵自然就多了；反过来，佣兵多了，任务完成的快，愿意来的雇主也就多了。
就这样，🅖🆢👌一个促进小镇🄗♖🈝发展的良性循环就成🟥型了。
刚开始弄这个挑战榜的时候，鲁维德还🏁担心有人故意颁布不合理的任务，或者有佣兵故意弄失败来获得更高的报酬☉。
再试行一段时间后，发🄗♖🈝现并没有此类事情🆥🆥发生。
因为按照现有的🙽🏵任务体系，这样☢🁇🃩的事情是不可能🁃🃇🕨发生的。
任务失败的后果跟🛗🜟🃖那多的一点报酬相比，根本不对等🜥🄒☦，只有智障才愿意冒着降级的风险这样去做，就算故意弄上挑☉战榜的任务那也不一定能保证能接到。
至于雇主故意颁布不合理任务就更不可能了，任务大厅的🖦🔹每一条任务都是人工审核，设置酬金有标准和底线，杜绝颁布无效任务。
最后一🈧个年度成就榜，是获得贡献的排名，荣🖀🏝誉🁃🃇🕨性质，目的是提高佣兵行业的荣誉感和成就感。
并且在🈧每🅖🆢👌年结算的时候，奥丁打算根据排名赐予一些奖励。
看似没什么实际作用，但对🁁🂸整个佣兵群体来说起到了竖立优秀目标的精神激励。
总而言之，这三个榜单，就是任务大厅最核心的部🕴分🜥🄒☦。
但是奥丁却觉得这是一个非常特殊的点，为此，他专门建立了这个挑战榜🖀🏞，收录此类任务。
挑战🗓🛎榜任务的收录标准是一个月之内无人接取，或者接取任务的佣兵连续三次失败。
然后这个任务就会登上这挑战榜。
当然，🈧光是登上这挑战榜并没有什么卵用，重点在于赏金二字。
任务在🈧挑战榜上每挂一天，公会就会把赏金提高一成，这部分多出来的赏金由公会承担，直到有人把任务接走。
奥丁这样做也没别的意思。
就是单纯利用高酬金来吸引那些等级更高🆥实力更强的佣兵来完成这些刁钻任务，防止🗲雇主任务流产。
以此，来打造巨石公会的优秀口碑，吸引更多的雇主来巨🖦🔹石公会颁布任务。
要♵🌬知道，佣兵是跟着任务走的，任务多了，佣兵自然就多了；反过来，佣兵多了，任务完成的快，愿意来的雇主也就多了。
就这样，🅖🆢👌一个促进小镇🄗♖🈝发展的良性循环就成🟥型了。
刚开始弄这个挑战榜的时候，鲁维德还🏁担心有人故意颁布不合理的任务，或者有佣兵故意弄失败来获得更高的报酬☉。
再试行一段时间后，发🄗♖🈝现并没有此类事情🆥🆥发生。
因为按照现有的🙽🏵任务体系，这样☢🁇🃩的事情是不可能🁃🃇🕨发生的。
任务失败的后果跟🛗🜟🃖那多的一点报酬相比，根本不对等🜥🄒☦，只有智障才愿意冒着降级的风险这样去做，就算故意弄上挑☉战榜的任务那也不一定能保证能接到。
至于雇主故意颁布不合理任务就更不可能了，任务大厅的🖦🔹每一条任务都是人工审核，设置酬金有标准和底线，杜绝颁布无效任务。
最后一🈧个年度成就榜，是获得贡献的排名，荣🖀🏝誉🁃🃇🕨性质，目的是提高佣兵行业的荣誉感和成就感。
并且在🈧每🅖🆢👌年结算的时候，奥丁打算根据排名赐予一些奖励。
看似没什么实际作用，但对🁁🂸整个佣兵群体来说起到了竖立优秀目标的精神激励。
总而言之，这三个榜单，就是任务大厅最核心的部🕴分🜥🄒☦。