第120章 放心，帮忙看着点人(2/2)
有些团队就是恶臭，是公司文化出了问题。
别当职场软柿子，学会直面冲突。
那天在想明白的那个深夜里，秦绶发了一条朋友圈，虽然只有他自己私密可见。
“别像个软柿子样任人拿捏，要具备处理冲突的勇气，不带情绪就事论事，沟通本身就是职场人的必备技能。有一点很重要，就事论事，论的是事，而不是人，所以本着对事情的解决思路去沟通，不必害怕冲突。”
“不断打磨提升曾经被否定的专业能力，加速学习，有过硬的专业技能是吃饭的基本保障。当抱回拿不完的奖励时，谁能看轻你。”
对秦绶来说，那个姓庞的如何，不重要，重要的是他将专业能力打造成自己的职场硬核。
只要他的专业足够强，在业务中占据的比重足够大，那么谁都威胁不到他的地位，毕竟是在一个小公司，又不是那种大公司。
对大厂来说，离开了谁，公司都是可以运转的，一切能用钱砸的事情对大厂来说都不叫事情。
别当职场软柿子，学会直面冲突。
那天在想明白的那个深夜里，秦绶发了一条朋友圈，虽然只有他自己私密可见。
“别像个软柿子样任人拿捏，要具备处理冲突的勇气，不带情绪就事论事，沟通本身就是职场人的必备技能。有一点很重要，就事论事，论的是事，而不是人，所以本着对事情的解决思路去沟通，不必害怕冲突。”
“不断打磨提升曾经被否定的专业能力，加速学习，有过硬的专业技能是吃饭的基本保障。当抱回拿不完的奖励时，谁能看轻你。”
对秦绶来说，那个姓庞的如何，不重要，重要的是他将专业能力打造成自己的职场硬核。
只要他的专业足够强，在业务中占据的比重足够大，那么谁都威胁不到他的地位，毕竟是在一个小公司，又不是那种大公司。
对大厂来说，离开了谁，公司都是可以运转的，一切能用钱砸的事情对大厂来说都不叫事情。